Acasă Zi de zi Heterosexuali discriminați… !?

Heterosexuali discriminați… !?

343
30

Una mică, la 4 noaptea… după toate episoadele preferate de pe AXN SciFi (dap, iubesc SF-ul).

Cică prin SUA la câtă muncă s-a depus pentru eradicarea discriminării, (asta apropos de povestea lui Sergiu cu Mr.X și intervențiile lui Iulian) unele instituții caută să angajeze gay, lesbiene, transsexuali/e.

Motivul?

Ca să nu îi dea cineva în judecată pentru discriminare. Așa că, angajează la greu persoane care ar putea fi susceptibile de discriminare. Simplu, nu? 🙂

Aștept cu interes ziua în care viu vedea „Căutăm contabilă. Cerințe: studii superioare, sociabilă, lesbiana”, „Caut brutar. Gay.”

Să vezi atunci coming-out… 🙂

Bine, SUA excelează în din astea. O prietenă îmi spunea că un hoț sparge un magazin și pornește alarma. Tipu’ face inarct de la sperietură și moare. Familia tipului dă în judecată magazinul unde intrase hoțul, câștigă procesul și ia jdemii de dolari – despăgubire.

Nah.
N. Bună.

 

P.S. Tu cum te-ai simți să știi că doar pentru că ai o altă orientare sexuală ești preferat la un job?

Articolul precedentLa mine sau la tine-n copac?
Articolul următorHomosexualitatea… și pedofilia
Se pare ca si robotii se imbolnavesc. Nu as zice ca se scurtcircuiteaza. Dar pot aparea polipi sau tumori in circuit, de rezistenta infinita, care denatureaza auzul si vazul, de alfel divin in “multiplexitatea” sa. Asa au aparut noile masinarii. O masina bolnava (faza nasoala e ca masinile chiar daca sunt bolnave, nu mor), imperfecta, si zgomotoasa, ce emite pe frecvente periculoase si oscilante.

30 COMENTARII

  1. Ahhh am dat enter din greseala si a postat inainte sa termin. Deci, rezultatul legilor care se aplica in vest, cine are capul cat de cat pe umeri stie ce consecinte are de tras daca face acte de discriminare, stie ca un politist sau judecator nu va spune „ei , da-l incolo ca e gay, am alte cazuri mai importante”. In Romania din pacate daca patesti ceva si te duci la politie prima data, pai sa vezi priviri ironice si nepasatoare, nepasare si mai-mai sa te dea si in suturi afara, poti fi batut, furat, nu conteaza, esti gay, o meriti. In ideea lor. Si in mod paradoxal multi politisti devin partasii agresorilor.

    Acum…ca angajeaza careva gay’lesbiene ca sa nu fie acuzati vreodata ca discrimineaza… de ce s-ar plange cineva? Ai loc de munca, ai salariu, ai beneficiile aferente, asta e partea pozitiva, alaturi de frica angajatorului fata de justitie. Dar Sa nu fie de paravan, adica „angajez gay ca sa pot da afara un negru”. Asta ar fi penibil.

  2. As vrea sa vad si eu un anunt pentru angajare unde scrie ca esti preferat daca esti gay. Ce se intampla in realitate e ca unele firme/institutii din tarile civilizate incurajeaza anumite ¨minoritati¨ sa se prezinte la interviu (femei, negri, gay). Le transmit adica mesajul ca au aceleasi sanse cu barbatii albi hetero, si sa nu ezite sa participe la concurs daca sunt interesati, asta e tot.

  3. Corneliu, Bine da’ faza era că pentru a înlătura suspiciunea că firma ta discriminează, angajezi gay, lesbiene, trans, negrii. Adică te gandesti asa: „Mă, mai bine angajez pe ăsta trans, pe ala gay că așa măcat evit posibilele procese cu ei”. Că ăia hetero nu te pot da în judecată că i-ai discriminat pe baza orientarii sexuale, înțelegi?

    E ca și cum ai merge la Biserică doar ca nu cumva să se creadă că ești ateu… 🙂

  4. Asta e discriminare pozitiva! Si din punctul meu de vedere tot discriminare se numeste. E ca si cum orientarea sexuala ti-ar pune o pila la un job. Si urasc „PCR-ul”! Nhnh, nu e pentru mine! Dragut din partea lor ca merg atat de departe cu toleranta, insa tot ce vrem noi e egalitate si acceptare a omului in sine, nu a sexualitatii!

    • Just Mia, da, și eu știam… dar în contextul a ceea ce vorbeam, nu-și are legătura Partidul Comunist Român. Cine știe ce e… Public Cocochanel Relationship? Lasă că ne dumirește Nick!

  5. Discriminare pozitiva exista din cate stiu numai pentru negri si femei. De pilda, in parlamentul Spaniei, toate partidele trebuie sa puna pe listele electorale minim 40% femei. Despre gay n-am auzit sa fie favorizati la angajare si nu cred ca e adevarat, insa daca cunoaste cineva vreun exemplu sa trimita link-ul ca sa ma conving.

    Nu cred ca poti sa pierzi nicaieri un proces numai pentru ca nu ai angajati gay sau pentru ca ai respins un anume candidat si lui i s-a parut ca e legat de orientarea lui sexuala. Dimpotriva, exista cazuri de angajati care au trebuit sa semneze ca nu practica ¨the gay lifestyle¨ si au fost apoi concediati cand s-a dovedit contrariul.

    • Corneliu, ai dreptate, nu, nu poți pierde un proces pentru că n-ai angajați gay dar faptul că nu ai angajați gay, trans, etc…. poate fi un factor negativ dacă nu angajezi pe bune un gay care te dă în judecată. Adică, dom’le, iaca… secretara mea e transsexuală, coafeza mea e lesbi și vicepreședintele e gay… cum să discriminez? Înțelegi? Se angajează cu rol profilactic… să-i zicem așa… e ca și cum ai lua Vitamina C să nu faci bronșită! :d

  6. Lol PCR ma ducea cu gandul la Ceasca, dupa care aud ca mai inseamna si Public Cocochannel Relationship ceea ce m-a faut sa cred ca nu sunt gay enough, cat despre Pile, Cunostinte, Relatii… sigur traiesc in Romania? Ar fi trebuit sa stiu! Lol.

  7. Ce porcarie, si cred ca o sa faca mai mult rau opiniei publice despre LGBT decat bine…pentru ca nici eu nu privesc cu ochi buni discriminarea pozitiva in cazul locurilor pentru rromi in universitati, de exemplu.

  8. Indiferent de orientare nici un om nu ar trebui discriminat. E ceva care ne stă în sânge. Mi s-a întâmplat să aflu despre unul despre altul că este gay fie prin “bisericuțe”, fie prin bârfe. (Că și noi bărbații bârfim.) Însă printre tineri e un cuvânt folosit pentru a jicni, mai ales în cultultura noastră romănească. Cum se scrie un articol cum vin cu tot felul de injurii.
    Recunosc că uneori ma enervez pe ei. Sunt prea egoiști și fug de responsabilitatea pe care o au, nu sunt autentici și fac multe lucruri pentru imagine.

  9. eu am trecut prin asta in benelux. fiecare firma avea cel putin un gay out angajat.
    firma la care lucram avea unul; a avut un soc cand l-am salutat pe romeo; nu mi-a raspuns; era un oras in care erau 20 de profile pe romeo; l-am intrebat de un bar club etc in zona s-a uitat la mine zici ca eram picat din luna;

    in plus tipul a fost in cele 3 luni petrecute de mine acolo in vacanta in thailanda, san francisco, si belize… vreo 5 saptamani cu totul in afara vacantei de vara si noi romanache bagam ore suplimentare sa ii acoperim fundul

    politica asta de un gay declarat la job e destul de daunatoare fiindca permite la liber discriminarea celorlati care sunt prin zona fara a se teme ca au o atitudine discriminatoare

    era la fel cu reducerea de impozite daca aveai cel putin 3% angajati handicapati

    sau firmele de vanzari on line care aveau toti – da cititi bine- toti angajatii cu un grad de handicap si care erau scutie bine de tot de impozite.. tva uri rduse sau 0 si tot asa.. si astea exista la noi

    asa ca nu stiu de ce va mirati 🙂
    parerea mea ca implicarea firmei in viata ta privata este un abuz fie ca e pro sau contra

    povestea cu mrx ca o paranteza mi se pare o umflatura buna rau; dar e de apreciat totusi fantezia- daca tot a pornit de la asta postarea ta; fiindca nu cred ca un hetero homofob ar accepta toate alea 24/7 pentru a nu pierde un job platit cu mai putin decat o pereche de pantofi

    dar asta e alta poveste

  10. Vine la fix articolul asta!

    Azi, la noi la firma, au tinut interviuri. Coordonatorul si cu directorul national (din diverse motive nu au apelat de data asta la o firma de HR).
    Dupa ultimul interviu, la care venise un tip, vin amandoi la mine in birou si dupa ce se inchide usa, afirma unul dintre ei: „Auzi, daca o colega lesbi avem, ce mare lucru, angajam si un homalau.”

    Trebuia sa zic „Lucreaza deja unul pentru tine de mai bine de un an de zile, ti-am facut ceva probleme pana la momentul de fata ?!?”

    Trebuia! Dar nu am facut-o. Si inca nu imi dau seama daca e de bine sau nu, nu sunt pregatit. Prost ma simt oricum.

  11. @ un tip
    Benelux? beneluxul este alcatuit din Olanda, Belgia si Luxemburg.. chestia cu fiecare companie are un gay este o timpenie… nu tare imi vine sa cred ca in luxemburg de exemplu o tara extrem de conservativa, multi isi scriu pe frunte gay..

    In compania mea sint cam 4000 angajati… oficial cam 100 gay. neoficial cred ca vreo 500… asta zice ca descriminez hetero angajind atiti gay?

    Mi se pare iar o porcarie imensa sa se asemene anajarea gay-lor cu angajarea persoanelor cu handicap…

  12. sergiu.. am scris benelux pentru a nu specifica exact si fiindca erau toate pe o raza de 100 de km de unde eram

    discriminarea e discrimnare indiferent ca se refera la sex, religie, etnicitate sau persoane cu handicap samd.. e acelasi EVIL;

  13. Angajarea pe baza de orientare sexuala o consider o mare prostie. De ce? Pentru ca la locul de munca nu mergem sa ne f***m (exista si exceptii dar vorbim aici despre locuri de munca comune). Pe langa acest lucru ganditi-va putin la situatia in care ai lucra intr-o firma de 100 de persoane iar 1 este homosexualul iar restu 99 heteroii, care sunt sansele ca homosexualul sa fie acceptat, sa ii fie recunoscuta munca, eforturile daca toata lumea stie ce preocupari are el cand ajunge acasa. E un fel de amestec al vietii private cu locul de munca. Dupa cum stim atunci cand pleci la munca iti lasi problemele la poarta altfel iese un.. cacalica.
    Cert e ca angajarea pe baza orientarii sexuale nu e un lucru benefic pentru angajat si probabil ca in ciuda faptului ca angajatorul poate avea unele avantaje in fata legii, ganditi-va la atmosfera din cadrul firmei, comportamentul colegiilor fata de poponelu din firma.

    Cu stima,
    P.

  14. Hai sa fim seriosi. Discriminarea la locul de munca apare numai cand profesionalismul dispare.

    Hint – never, ever, fuck middle management.

    🙂

  15. Ce vorbiti mai de atata discriminare pozitiva ori negativa, parca conteaza cum este daca e discriminare, tot discriminare este.
    Si apoi exista meserii unde se cere sa fi gay ca altfel nu se poate, mai ales ca si colegii tai de munca trebuie sa fie si ei gay, ca altfel iar nu se poate, asa ca exista meserii create special pentru gay si unde doar aia gay pot face fata, fiindca nici un heteroi nu este in stare sa faca munca sau muncile acestea.
    Asa ca sunt meserii in care tocmai faptul ca esti gay iti acorda ocuparea postului respectiv fara sa discriminezi pe nimeni.
    Acum ca daca heteroiul nu este in stare s-o primeasca in fund si nu stie a linge inghetata de pe bat, nu suntem noi gayy de vina, in fond fiecare cu specialitatea lui si desii au si ei actori porno tot la actrite se uita, nu stiu aprecia ca noi un armasar viril in forma maxima.
    Dar asta e viata fiecare cu placerile meseriei lui.

  16. Am nevoie de putin ajutor 😀 ceva despre discriminarea tinerilor pe piata fotrei de munca stie careva…asemanari deosebiri SUA-Romania? multu

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here